紧盯问题，落实整改。“三查三比”作风整治专项行动中，社保中心自查整改单位问题6个，个人问题81个，为防止出现老问题回潮、新问题冒头的现象，中心要求全体干部职工要进一步提高警惕，坚持“回头看”，对已整改完成的要巩固提高，尚未完全整改到位的要坚持“回炉”“补课”;坚持“吾日三省吾身”，不断反思在作风方面存在的新问题，认真开展自我革命，正视存在的问题与不足，持之以恒抓好问题整改落实。

　　强化学习，严格监督。组织干部职工继续深入学习习近平总书记关于作风建设的系列论述、党的十九届五中全会精神和全省人社系统作风纪律专项整治工作推进会精神，要求干部职工进一步提高政治站位，不断增强转变作风的责任感和使命感，增强作风建设的主动性、自觉性，防止问题反弹回潮。坚持每天对干部职工工作状态、签到请销假情况进行督查并在工作群通报，督促形成自觉;坚持每月开展“业务标兵”“服务之星”“纪律标兵”评选，形成正向激励评价机制;安装服务评价器11台，自觉接受办事群众监督;畅通“来信、来访、网络、电话”信访举报渠道，充分发挥社会监督、舆论监督作用。

　　持续巩固，标本兼治。持续巩固前期作风整治成果，将作风整治融入社保经办全过程，自觉在业务经办过程中发现问题、正视问题、改正问题;用社保经办满意度检验作风整治的效果。树牢群众观点、站稳群众立场、密切群众感情、全力服务群众，及时回应群众关切和解决反映的问题，用群众的满意度、认可度检验作风整治的成效。注重标本兼治，深入查找制度漏洞，及时跟进对策措施，织密制度笼子，从源头治理党员干部作风问题。(肖淑娟)