本网讯11月27日，县组织部、人社局的相关人员对县林业局机关工作人员平时考核系统工作进行了督查。

　　督查中发现，该局平时考核系统的记实率比较低，领导评鉴率较低，一些软件资料还需要进一步完善。

　　督查结束后，该局立即召开专题会议，局长何连要求，要进一步加强机关内部管理，认真开展好机关工作人员平时考核系统的使用，加强对机关干部职工平时工作情况的考核，要结合目前正在开展的作风整治行动，对记实率排名最后三名的同志由局党组进行约谈。考核系统的结果要与年终目标考核挂钩，排名最后三名的一律不评优评先，并严格按照考核结果的运用扣减年度目标考核奖金，要形成长效机制，确保机关上班纪律、工作作风得到进一步改进。(胥效彤全媒体记者罗明金)