本网讯(何永伦 全媒体记者 苏晨)为进一步提升就业援助质量，促进重点群体就业，县就业局创新服务方式，延伸服务链条，认真贯彻《遂宁市就业局关于建立就业困难人员服务专员制度的通知》(遂就发〔2018〕12号)文件，并收到显著效果。
        该局首先编织一个网络，建立一个制度，形成了《射洪县就业服务管理局关于建立就业困难人员服务专员制度的实施方案》，依托县现有网格化管理方式，将辖区内所有就业困难人员对应到居住地(或户籍地)网格，将就业困难人员所在网格管理员确定为就业困难人员服务专员，以网格化管理标准推进落实就业服务专员制度。
        其次确定一名专员，落实两个责任，将“就业服务管理信息系统”内认定援助登记失业的就业困难人员约3500人，按家庭住址，户籍所在地，分发到20个社区和30个乡镇，并督导各就业困难人员服务专员，落实调查摸底基础信息、根据需求提供就业援助服务两个责任，实现就业援助“定网格、定专员、定服务”。
        同时，该局还建立一个台账，服务三类人群，要求就业困难人员服务专员采取电话访问、主动上门等摸查方式，对重点针对就业困难人员、高校毕业生、退役军人三类人员开展就业意愿摸查，充分了解就业需求，并建立个人服务台账和，动态更新就业失业状态和服务需求，根据需求提供服务，帮助实现更高质量和更加充分就业，着力提升重点群体幸福感和获得感。