本网讯  “金华镇伯玉村文书杨中彬在操办儿子婚宴时，违规邀请4名本村低保户参加并收取礼金共计750元。金华镇纪委给予杨中彬党内警告处分。”

        这是金华镇纪委今年查处的一起违反中央八项规定精神和省市县“十项规定”的典型案例。今年以来，县纪委监察局着眼乡镇（街道）执纪审查水平不高、业务不精的问题，强化培训、锻炼、督导、考核四项工作机制，有力提升乡镇执纪审查工作质效，在全市率先实现乡镇（街道）执纪审查全覆盖。全县32个乡镇（街道）纪委立案61件61人，结案60件60人，给予党政纪处分60人，有力推进全面从严治党向基层延伸。

        据了解，今年以来，我县采取业务培训、跟岗挂职锻炼、纪检监察室联系片区制度、考核压责等措施，提升乡镇纪检干部素质和办案能力。 

        多元培训提升素质。不定期举办专题业务培训班、专业知识讲座、经验交流会等，组织参加中央、省、市纪委举办的执纪审查培训班，分批次赴高校培训班参加培训，开阔眼界，创新思路。一年来，全县组织乡镇纪检干部集中培训94人次，上派学习13人次。

        跟岗挂职炼本领。重点将乡镇（街道）纪检干部纳入到跟班学习范畴，以案代训，跟案挂职锻炼，挂职锻炼科室主要是纪检监察室，时间为1-2个月，熟练掌握执纪审查中的各个环节和流程、办案技巧，夯实业务基础。选派有经验的纪检干部到上级纪委参与执纪审查，进一步提升其综合能力。目前，参与跟岗挂职锻炼的纪检干部达50余人次。

        定点督导强协作。将全县32个乡镇（街道）划分成3个片区，实行纪检监察室联系片区制度。定期联系过程中，交流线索收集辨别、谈话取证、定性等技巧，使基层办案人员在调查过程中把握重点、抓住关键点。探索建立乡镇（街道）分片联组办案机制，采取交叉办案、协作办案、制定办案等方式办理疑难复杂案件。对转给乡镇（街道）的案件，由县纪委不定期检查督办，未按期办结的或查办案件质量较差的纪委书记进行约谈。

        严格考核压责任。完善乡镇（街道）执纪审查工作考核机制，围绕线索管理、线索处置、文明办案、后勤保障等方面，明确对乡镇纪委的评估考核内容，特别是加大对乡镇自办案件的考核力度，要求实现查办案件“零突破”。通过集中述职和个别汇报方式，随时掌握乡镇纪委案件查办动态，对于查办案件不力的乡镇，由委局主要领导进行约谈勉励，取消评先评优资格。（全媒体记者 贾明高）