本网讯 今年以来，射洪县卫生和计划生育局着眼队伍能力素质提升，围绕三大中心工作，强力推进行业队伍建设。
　　着眼医疗质量提升，抓好人才队伍建设。在继续抓好学历达标和岗位教育培训的同时：一是特别注重在人才使用方面，积极推进乡村卫生计生人员一体化改革试点，“村医乡聘”率的有所提高。二是做好人才的引进，完成2015年全县卫计事业单位公招考录50人，启动2016年上半年考试招聘并完成笔试工作。三是以“5.12”护士节庆祝活动为契机，结合“两学一做”活动在全系统内开展了演讲和征文比赛，激发全系统职工爱岗敬业，争先创优；同时，举办各类业务培训班16期，业务技能比赛两次，参培参赛人数达826人次，很好地提高了业务技术能力。
　　着眼行业形象提升，抓好行风廉政建设。一是通过县直、局属医疗卫计单位党组织负责人集和机关中层股室负责人集中述职述廉活动，强化了廉政意识。二是年初，针对药品、耗材、办公用品采购等经营活动中可能出现的问题，专为到射洪卫计系统从事经营活动的企业和个人量身制作了《告知书》和《承诺书》。到目前为止，全系统共38个单位与经营企业或个人签订《告知书》和《承诺书》258份。三是分别与城区医疗卫计单位党组织负责人签订了2016年度党风廉政建设责任书，与乡镇卫生院负责人签订了清正廉洁责任书，局主要领导还分别与局班子成员签订了“一岗双责”责任书，强化了责任意识。
　　着眼全面小康目标，切实开展精准扶贫。县卫计局牵头编制了医疗扶贫规划和2016年医疗扶贫年度计划；启动了2016年度28个贫困摘帽村村卫生室标准化建设工作；针对全县贫困人员24743人开展“因病致贫”专项调研，摸清底数，建档立卡，为下步落实医疗帮扶救助一批打下坚实基础；积极做好联系乡镇扶贫工作，局班子成员与广兴镇建新村14户建档立卡的贫困户建立帮扶关系，投入近15万元，开展了村基础实施建设和关爱女孩、留守老人、留守儿童、计生特困家庭等慰问活动。（马骏）